中小企业电子商务实战

本公司旗下有个地方人才网，每天都有很多公司咨询招聘相关事宜，由于本人一直关注和操作中小企业网络应用这块，所以最企业网络应用型人才需求方面特有感触。

从最简单的淘宝店铺管理、装修、推广，到企业的电子商务部门的管理，无不折射出企业对人才需求的渴望，然而形成鲜明对比的是，这方面的人才少之又少，毕竟不是某个求职者会上网，就会应用的，这需要系统的学习和实战的操作。

而高等院校，一般都是从理论出发，接触企业实际操作的不多，毕业后，学生满腔理论，入手不易。

个人认为无论是学校，还是学生个人，都应该研究企业需求，来丰富自己的实战经验，途径其实很简单，那就是企业的招聘信息，来选择适合的切入点，毕业了，一定不会再茫然，企业也不会那么无奈的说：没有合适的人才了。

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最近一直在招聘，所以对人才求职方面感触较多，在此想提醒广大求职者，真实展示能力的你才是最有实力的。

我在发布招聘信息的时候，都在最后写上一个要求，就是根据自己所学和所了解的知识，根据招聘企业要求，拟一份策划方案，连同简历一起提交。一方面我是想通过这些来考察求职者的能力，另一方面也是来考察求职者的动手能力和文字组织能力。但是很遗憾的是，我发现有不少求职者的简历似乎是在糊弄我，其实他不知道，这只是糊弄自己而已。那就是，看似一个完美的策划方案，用一段文字往网上一复制，搜索一下就出来完完整整的一篇文章来...

　虽然网络营销人才大招，但是各企业对人才的要求和薪酬却是大不相同。银河人才高级人力资源管理师文雅丽告诉记者，真正的网络营销人才，是既要熟悉网络技术和市场技巧复合型的人才。

　　首先，此类人才必须熟悉互联网行业。网络营销、网络消费行为心理、互联网发展背景与趋势、搜索引擎排名、网络广告、点击率等互联网知识则是必须掌握的，此外还要具有一定的统计分析能力，具有成功的网站推广经验。

　　第二，掌握B2B、B2C、C2C等网络营销模式，能以多种网络推广技术和方法协助公司开拓网络营销资源和渠道。

　　再次，网络营销人才能对该领域针对的客户或服务的企业有全面了解，能为企业量身打造合理的营销方案。
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为了更精确的招聘电子商务人才，根据成都理工黄老师的观点，特拟了如下招聘信息，希望能招聘到如意的人才啊。

虽然，苛刻了点，但是这个是大致的要求。

电子商务专业开设，在国内应该有七八年的历史了，毕业生应该是不可胜数，但是，他们的就业情况如何呢？他们的收入又怎样？看看毕业生们自己的回答...