本公司旗下有个地方人才网，每天都有很多公司咨询招聘相关事宜，由于本人一直关注和操作中小企业网络应用这块，所以最企业网络应用型人才需求方面特有感触。
从最简单的淘宝店铺管理、装修、推广，到企业的电子商务部门的管理，无不折射出企业对人才需求的渴望，然而形成鲜明对比的是，这方面的人才少之又少，毕竟不是某个求职者会上网，就会应用的，这需要系统的学习和实战的操作。
而高等院校，一般都是从理论出发，接触企业实际操作的不多，毕业后，学生满腔理论，入手不易。
个人认为无论是学校，还是学生个人，都应该研究企业需求，来丰富自己的实战经验，途径其实很简单，那就是企业的招聘信息，来选择适合的切入点，毕业了，一定不会再茫然，企业也不会那么无奈的说：没有合适的人才了。
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根据国家信息化测评中心副主任胡建生介绍，“电子商务应该是未来中小企业竞争力的生命线。有相当一部分的中小企业要有竞争力，就要开展电子商务，不能忽视中小企业，中小企业想做好工作相当困难，但没有电子商务将更加困难。统计发现，中国电子商务增长率是非常高的，有相当多的企业很重视电子商务的应用，而且增长很快”。专家普遍认为：从长远的营销费用说的话，没有一种传统媒体可以和网络营销比较，此外，网络营销的优势在于它可以从全方位展开服务。
但如何引导企业运用现代信息技术，改造提供传统产业的生产、经营和市场营销模式，推动企业信息化和电子商务的发展，是紧迫和艰巨的任务。特别是中小企业，面对信息化时代，如何去适应、融入，如何在竞争中谋取一席之地，使自身得到生存和发展，也是十分紧迫而又现实的问题。
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最近一直在招聘，所以对人才求职方面感触较多，在此想提醒广大求职者，真实展示能力的你才是最有实力的。
我在发布招聘信息的时候，都在最后写上一个要求，就是根据自己所学和所了解的知识，根据招聘企业要求，拟一份策划方案，连同简历一起提交。一方面我是想通过这些来考察求职者的能力，另一方面也是来考察求职者的动手能力和文字组织能力。但是很遗憾的是，我发现有不少求职者的简历似乎是在糊弄我，其实他不知道，这只是糊弄自己而已。那就是，看似一个完美的策划方案，用一段文字往网上一复制，搜索一下就出来完完整整的一篇文章来...
